Wizz Air kondigt nieuwe sessies aan van rekrutering voor de basis van Boekarest, als onderdeel van het aangekondigde ontwikkelingsplan voor 2016. Sinds de eerste WIZZ-vlucht vanuit Katowice in 2004 heeft het bedrijf zijn netwerk gestaag uitgebreid en het aantal passagiers op zijn goedkope routes verhoogd.
Wizz Air vacatures in Boekarest
Om de aanhoudende groei bij te houden, rekruteert Wizz Air voortdurend zowel ervaren professionals als getalenteerde en enthousiaste mensen voor zijn team volgens zeer hoge normen. Alleen al dit jaar heeft WIZZ zijn team uitgebreid met bijna 500 nieuwe collega's. Het totaal aantal medewerkers bereikte meer dan 2.800. Meer dan 1700 Wizz Air-medewerkers werken als stewardessen op 25 bases in Centraal- en Oost-Europa en bieden uitzonderlijke passagiersdiensten aan boord.
Deelnemers aan de wervingssessie moeten een CV in het Engels, referenties en twee foto's (groot plan en paspoorttype) meenemen. Ik moet voldoende tijd vrijmaken omdat de interviews meerdere uren kunnen duren.
Om lid te worden van Wizz Air-crews, moeten kandidaten aan een aantal voorwaarden voldoen: leeftijd ouder dan 18 jaar, om een te bezitten geldig paspoort, middelbare school diploma, zijn vloeiend in zowel geschreven als gesproken Engels, om te kunnen zwemmen, meer dan 1,65 meter hoog (voor vrouwen) of 1,75 meter (mannen), om ervaring te hebben in de relatie met klanten, maar ook om de luchthaven in maximaal een uur te kunnen bereiken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit in het ploegenschema en plezier in het werken in teamverband zijn duidelijke voordelen om te worden aangeworven. Ga voor volledige details naar wizzair.com/en-GB/career/cabin_crew.
VOLGENDE WIZZ AIR WERVINGSDAGEN
| Data | stad | Hotel |
| 30 aug. 2016 | Bucureşti | Angelo by Vienna House Boekarest, 283 Calea Bucurestilor, 075100 Otopeni |
| 20 september 2016 |
Diederik Pen, Chief Operations Officer Wizz Air zei: "Bij WIZZ geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zijn we erg trots op het uitzonderlijke cabinepersoneel, niet alleen hoogopgeleide professionals en veiligheidsexperts, maar ook leden van een uitzonderlijk team, en ze delen allemaal een passie voor luchtvaart. Om hun prestaties te erkennen, bieden we ze alle competitieve salarissen en de beste en meest talrijke binnenlandse carrièremogelijkheden. Dankzij het steeds groter wordende netwerk van goedkope vluchten zijn we constant op zoek naar nieuw talent dat een carrière wil starten of nastreven bij WIZZ en onze wereld met veel kansen wil ontdekken.”