De Raad van Bestuur van TAROM Company benoemt de heer Costin Iordache tot Algemeen Directeur
De Raad van Bestuur van TAROM Company heeft op vrijdag 5 januari 2024 besloten om de heer Costin Iordache te benoemen tot interim algemeen directeur van het bedrijf. Costin Iordache is afgestudeerd aan de Academie voor Economische Studies en aan het Leadership Excellence-programma van de Universiteit van Berlijn. De heer Iordache heeft ruim 18 jaar ervaring bij nationaal en internationaal gerenommeerde bedrijven, zoals ABN AMRO BANK, Romtelecom of Telekom Group.
Bij het nemen van dit besluit waardeerden de leden van de Raad zowel de directe bijdrage van de heer Iordache aan de stabilisatie van de activiteiten van TAROM tijdens zijn vorige mandaat als algemeen directeur (januari-oktober 2023), als de manier waarop hij zich bij het team voegde als financieel directeur. directeur, in de nieuwe structuur van het topmanagement van TAROM en slaagde er samen met de commercieel en algemeen directeur in om het bedrijf te leiden in een belangrijke fase van het herstructureringsplan - de belangrijkste doelstelling waarop het huidige mandaat zich bleef richten, na de ontwikkeling van de volgende fasen, met als doel de activiteiten van het bedrijf nieuw leven in te blazen en te optimaliseren.
De Raad van Bestuur van TAROM Company heeft rekening gehouden met het waarborgen van de continuïteit van de activiteiten van het bedrijf en met het herstructureringsplan dat door het management is aangenomen. Het mandaat van de heer Costin Iordache gaat effectief in op de eerste dag waarop Bogdan Popescu, voormalig algemeen directeur van TAROM, zijn activiteiten in het bedrijf beëindigt. Alle beslissingen die op het hoogste managementniveau worden genomen, worden dus voortdurend verzekerd door de algemeen directeuren van het bedrijf, die het veronderstelde beleid van het bedrijf vertegenwoordigen, de Raad van Bestuur van TAROM en de Roemeense staat, vertegenwoordigd door het Ministerie van Transport en Infrastructuur, als aandeelhouder van TAROM.
Het hoofddoel van het managementteam blijft de implementatie van het herstructureringsplan dat zal leiden tot de revitalisering van het bedrijf en de transformatie ervan naar een winstgevende en moderne organisatie, inclusief de fasen waarvoor voorheen goedkeuring van externe fora nodig was.