RYANAIR heeft een overeenkomst getekend om de arbeidsomstandigheden voor bemanningen in Spanje te verbeteren
Low-cost luchtvaartmaatschappij Ryanair en de Federación de Servicios a la Ciudadanía (Citizen Services Federation) van de Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) hebben een nieuwe overeenkomst getekend om de lonen en arbeidsomstandigheden voor cabinepersoneel in Spanje te verbeteren. De Federatie van Burgerdiensten van de CCOO is de grootste en meest vertegenwoordigde vakbond in Spanje.
De overeenkomst houdt het volgende in:
- Aanzienlijke salarisverhoging, ook voor junior cabinepersoneel.
- De gebruikelijke jaarlijkse salarisverhoging voor drie jaar tot april 2025.
- Meer gegarandeerd vast salaris, in plaats van variabel salaris.
- De nieuwe salarisstructuur met salarisontwikkeling afhankelijk van dienstjaren.
- Een vast rooster van vijf werkdagen gevolgd door drie vrije dagen.
De vakbond zei dat het nieuwe overeengekomen schema van vijf werkdagen gevolgd door drie vrije dagen "het beste schema voor cabinepersoneel in de Europese luchtvaart" was. "We zijn verheugd om deze nieuwe collectieve overeenkomst voor ons Spaanse cabinepersoneel aan te kondigen met CCCO, de grootste en meest representatieve vakbond van het land", aldus Darrell Hughes, directeur personeelszaken van Ryanair.
Hughes voegde toe: “We zijn erg trots op het harde werk en de uitzonderlijke service die ons cabinepersoneel elke dag biedt. We zijn verheugd om met CCOO samen te kunnen werken om deze aanzienlijke verbeteringen in de beloning en voorwaarden van het cabinepersoneel te realiseren die voor stabiliteit zullen zorgen.”