easyJet werft vrouwelijke piloten aan (video)

easyJet is op zoek naar meer vrouwelijke piloten. Om meer vrouwen aan te moedigen de sprong te wagen, is de Britse low cost carrier een wervingscampagne gestart.

Steeds meer luchtvaartmaatschappijen willen vrouwelijke piloten inhuren en voeren verschillende campagnes om een ​​aantal vooroordelen te veranderen. easyJet, een van de grootste goedkope luchtvaartmaatschappijen in Europa, heeft een wervingsbureau voor vrouwelijke piloten gelanceerd.



Er is een korte video gemaakt, vertrekkende van een scène uit de beroemde film Catch Me If You Can. Zo hoopt easyJet de misvattingen te veranderen die worden gepropageerd door Hollywood-films, zoals Top Gun, The Aviator en Flyboys, waarin de piloten uitsluitend mannen zijn.

Vrouwelijke piloten

De video gemaakt door easyJet richt zich op een 9-jarig meisje genaamd Hannah Revie, de dochter van commandant Emily Revie (easyJet). Het meisje wordt omringd door een groep jongens tussen de 5 en 9 jaar die de rol van stewardess spelen.

Hannah concludeerde: "Ik denk dat meisjes kunnen doen wat ze willen. Ik vond het erg leuk om mee te werken aan het maken van deze film en het was geweldig om als moeder een echt pilotenuniform te kunnen dragen. Op een dag kan ik piloot zijn zoals mijn moeder en de 5e piloot van de familie worden.”

Deze wervingscampagne kwam er na een onderzoek onder 500 easyJet-piloten. Uit de resultaten blijkt dat 55% van de mannelijke coureurs vóór hun 10e aan een carrière in de race dacht. Terwijl 50% van de vrouwelijke piloten na hun 16e aan dit beroep dacht.

EasyJet wil zoveel mogelijk vrouwelijke piloten aannemen, met als doel 20% van alle piloten te bereiken. In 2015 was slechts 5% van de easyJet-piloten vrouw. In 2017 is het percentage gestegen naar 13%. In de wereld is slechts 5% van de piloten vrouw, cijfers die zelfs worden genoemd door de "International Society of Women Airline Pilots".

easyJet huurt piloten in

Uit onderzoek van easyJet bleek ook dat veel kinderen overwogen om een ​​carrière als piloot na te streven nadat ze contact hadden gehad met mensen in het veld. Zo wil easyJet de zichtbaarheid van piloten buiten luchthavens en vliegtuigen vergroten. In de 3 jaar sinds de lancering van het "Amy Johnson Flying"-initiatief hebben easyJet-piloten meer dan 150 scholen en hogescholen bezocht om dit beroep te presenteren.

In 2018 zal easyJet 460 nieuwe piloten aanwerven om de groei bij te houden die voor het derde achtereenvolgende jaar is opgetekend. easyJey is op zoek naar beginnende piloten die de kans krijgen om hun carrière in de race te beginnen, naar ervaren piloten, commandanten van andere luchtvaartmaatschappijen en zelfs militaire piloten.

Laat een reactie achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.