Het verhaal van de dag: de luchtvaartindustrie van buitenaf bekeken door Francesca Hinton.

Francesca Hinton is senior consultant bij Lexington Communications in Londen en geeft advies aan verschillende luchtvaartklanten.

Hieronder staan ​​enkele gedachten gepresenteerd door Francesca Hinton, die tangentieel werkt met de luchtvaart, maar niet direct. En dat geeft hem een ​​andere beleving in de luchtvaart, maar dan van buitenaf.

"Als je van tevoren aan een vriend vertelt dat je in de luchtvaart werkt, komen er veel beelden in je op - misschien die van een piloot, een cabinepersoneelslid of misschien zelfs een incheckassistent. Dit is natuurlijk logisch, want zij zijn de mensen die iedereen ziet als ze langs een luchthaven komen of met het vliegtuig reizen.

Dit was ongetwijfeld het eerste beeld in mijn gedachten van de industrie op 19-jarige leeftijd toen ik voor het eerst aan boord van een vliegtuig ging toen ik naar het buitenland ging om te studeren. Pas later, in mijn eigen baan, zag ik dat de realiteit anders was, met de verschillende rollen die nodig waren om deze ongelooflijke industrie draaiende te houden.

Ik werk in communicatie en public affairs voor Britse luchtvaartmaatschappijen en een grote luchthaven in Londen. Als consultant heb ik met talloze mensen moeten werken die verschillende rollen hebben, maar die de dagelijkse gang van zaken moesten onderhouden. De luchtvaartindustrie is immers de op twee na grootste markt ter wereld.

Minder dan 5% van de Britse piloten was vrouw.

Of het nu luchtverkeersleiders zijn die vliegtuigen zorgvuldig en exact efficiënt besturen, persvoorlichters die hun kracht behouden in een crisis, of officieren die ervoor zorgen dat alles volgens de hoogste normen wordt gedaan, elke rol is essentieel in deze branche.

Maar misschien wel de grootste ervaring om de industrie beter te leren kennen, was een uitnodiging die ik kreeg om samen te werken met een groep die vrouwen in de luchtvaart vertegenwoordigt en in het bijzonder de ambities om meer gelijkheid en gendergelijkheid in rollen op hogere niveaus te zien. Het Women's Aviation Charter was een toezegging van de industrie om belangrijke statistieken teniet te doen die suggereren dat minder dan 5% van de Britse piloten vrouw was.

Door met deze ongelooflijke groep mensen te werken, ben ik betrokken geweest bij de ongelooflijke campagnes van de industrie - of het nu de FlyShe-campagne is om meer educatief materiaal op scholen te krijgen of het Amy Johnson-initiatief van EasyJet om meer vrouwen te werven. piloten - en ik merkte de passie van de mensen die in deze sector werken.

Vooruitkijkend heeft de pandemie ongetwijfeld ongelooflijke uitdagingen voor deze sector met zich meegebracht, maar de ambities die vóór de crisis bestonden, een inclusief personeelsbestand en een duurzame toekomst blijven sterker dan ooit."